江苏各级工会预筹1.6亿元送温暖，比上年度增长25.3%

交汇点讯 1月5日，记者从江苏省总工会新闻发布会上获悉，2022年元旦春节期间，全省各级工会将多渠道，多形式筹集送温暖资金和物资，预计筹集资金超过1.6亿元，走访慰问困难职工，一线职工，劳模先进，新就业形态劳动者，农民工等30万人次，慰问资金总量和慰问对象数量均超往年。

相比于去年的1.37亿元，今年两节期间全省各级工会筹集的送温暖资金预计将明显增加其中，省总工会拨出资金3156万元，比上年度增长25.3%慰问活动将重点聚焦两大群体:一是节日期间坚守岗位，特别是坚守在疫情防控一线的职工，二是快递员，货车司机，网约车司机，外卖配送员等新就业形态劳动者

省总工会副主席，新闻发言人王树华表示，今年工会两节送温暖活动，既注重与巩固拓展困难职工解困脱困工作成果相结合，让困难职工家庭更有保障，同时也注重提升普惠性，把关心关爱送给更广泛的一线职工2020年底，全省各级工会建档立卡的7.3万户困难职工家庭全部如期实现解困脱困，目前建档立卡困难职工家庭已大幅减少，但为了使困难职工获得更高质量的帮扶，工会主要帮扶政策将保持总体稳定，过渡期内政策力度不减，措施不变今年送温暖资金中，用于给建档的困难职工家庭的资金达到1185万元，比上年度增加了21%，在两节期间，将对所有建档困难职工家庭普遍发放生活补贴和疫情特殊补贴，送上年货礼包或防疫礼包，确保温暖过冬过节

快递员等增长迅猛的新业态从业者曾被叫做八大员，现在他们有了涵盖范围更广，也更科学的称呼——新就业形态劳动者，其中，江苏仅快递小哥就有30万人最近几年来，全省工会对这一新的特殊群体的关心关爱和维权服务不断加强，正在形成常态化送温暖机制去年11月专门对货车司机，网约车司机，快递员，外卖配送员等新就业形态劳动者开展了送温暖服务月活动，投入资金1633万元，走访慰问5.02万人次今年两节期间更前所未有地将其明确为送温暖重点关爱对象，强调要帮助解决他们急难愁盼的实际问题，进一步拓展工会职工服务中心，户外劳动者服务站点功能，充分发挥爱心驿站等平台作用，开展向快递送餐员，货车司机等赠送冬日暖心礼包活动，创新开展关爱服务项目

新华日报全媒体经济新闻部出品

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据介绍，《实施办法》具体细化了《指导意见》的相关规定。第一，提出《实施办法》指导原则。强化政府作用落实企业主体责任。坚持规范监管与发展并重，坚持改革创新，务实可行，坚持监管主管联合管理，协同治理，统筹处理好促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者劳动保障权益的关系；二是细化书面协议。对不完全符合建立劳动关系条件的劳动者，企业应当与劳动者订立书面协议，主要包括：份用工形式，工作时间，用工地点，岗位要求，报酬支付，工时标准，管理规定，劳动保护，社会保险等各自的权利义务；第三，规定企业的用工责任。规定企业不得以逃避用工责任为由，强迫或者诱导劳动者登记为个体工商户；第四，明确报酬补偿原则。不完全符合建立劳动关系情形，在法定节假日或者高温低温等极端天气下工作的，企业应当支付高于正常工作时间标准的劳动报酬或者给予劳动者额外补偿；第五，建立双向沟通机制。建立政府相关部门与企业双向沟通渠道，了解企业经营发展现状，困难，诉求和意见建议，积极为企业排忧解难，营造良好的法治环境和营商环境，增强企业发展活力，信心和信心，保障企业健康发展；六是完善民主管理机制。通过职工代表大会，座谈会等民主管理方式，广泛听取职工意见和要求，保障职工的知情权，参与权，表达权，监督权等民主政治权利。建立健全职工投诉制度，确保职工投诉得到及时回应和客观公正处理。

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